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Retrouver, dans la base de consultants du cabinet, ceux qui répondent à une fiche de poste ou à un besoin décrit en français — avec la justification critère par critère et une note de pertinence.
Retrouver, dans la base de consultants du cabinet, ceux qui répondent à une fiche de poste ou à un besoin décrit en français — avec la justification critère par critère et une note de pertinence.
1/1L'assistant public du site : le besoin décrit en français, le nombre de consultants disponibles en retour
Les CV reçus en PDF ou en Word sont lus et structurés : formations, expériences, expertises, disponibilité, tarif. La fiche de poste est analysée pour en extraire les critères, puis la recherche sémantique et un double reclassement remontent les profils les plus proches. Chacun est analysé critère par critère, noté de 0 à 10, avec sa conclusion — le consultant est retenu, ou écarté, et l'on sait pourquoi.
Un second agent répond en langage naturel aux questions sur le vivier — consultants disponibles, répartition par expertise, séniorité, tarif moyen — en écrivant lui-même sa requête, dans un périmètre de tables autorisé. Un tableau de bord suit la structure du vivier ; un assistant public sur le site indique le nombre de consultants disponibles.
Python, FastAPI, base vectorielle et recherche hybride, base de données interrogée en lecture seule ; le back-office existant du cabinet est conservé et enrichi. Livré sur serveur dédié.
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