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Vos candidatures reçues par courriel, triées selon vos critères par l'IA

Vous recru­tez, et les can­di­da­tures arrivent par cen­taines dans votre boîte mail ?Une auto­ma­ti­sa­tion IA lit chaque cour­riel et chaque CV, applique vos consignes à chaque can­di­dat et pré­pare une réponse pour cha­cun, que vous reli­sez avant l'envoi. Vous gar­dez la déci­sion.

  • Elle lit chaque cour­riel et chaque CV.
  • Elle applique vos consignes à chaque can­di­dat, de la même façon : le poste, l'expé­rience, les com­pé­tences.
  • Elle pré­pare une réponse pour chaque can­di­dat, que vous reli­sez avant l'envoi.
  • Vous retrou­vez les pro­fils adap­tés en pre­mier, et vous gar­dez la main sur la déci­sion finale.
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Comment elle trie vos candidatures, en trois étapes

  1. 1

    Elle lit chaque cour­riel et chaque CV

    Le mes­sage du can­di­dat et son CV en pièce jointe. Elle retient ce qui compte pour votre poste.

  2. 2

    Elle applique vos consignes

    Le poste, l'expé­rience, les com­pé­tences : vous fixez ce qui compte, et elle le fait de la même façon pour chaque can­di­dat. Cha­cun va dans une pile : à ren­con­trer, à voir, autres.

  3. 3

    Elle pré­pare une réponse, vous reli­sez

    Une réponse prête pour chaque can­di­dat, à relire avant l'envoi. Vous retrou­vez les pro­fils adap­tés en pre­mier, et c'est vous qui choi­sis­sez qui invi­ter en entre­tien.

Ce que vous retrouvez à la fin

Quand l'auto­ma­ti­sa­tion a fini, vous n'avez plus à ouvrir les cour­riels un par un. Vous avez de quoi déci­der en quelques minutes.

Ce que vous rece­vez

  1. Les can­di­dats clas­sés du meilleur pro­fil au moins adapté
  2. Trois piles : à ren­con­trer, à voir, autres
  3. Pour chaque can­di­dat, une fiche claire : le poste, l'expé­rience, les com­pé­tences
  4. Une réponse déjà pré­pa­rée, que vous reli­sez avant de l'envoyer

Pour qui ?

Pour les entre­prises qui reçoivent beau­coup de can­di­da­tures : cabi­nets de recru­te­ment, entre­prises qui embauchent régu­liè­re­ment, TPE et PME qui n'ont pas de ser­vice RH. Si vous pas­sez des heures à ouvrir des CV, c'est pour vous.

Questions fréquentes

L'IA décide-t-elle à ma place de qui je rencontre ?

Non. Elle trie et elle pro­pose, vous gar­dez la déci­sion finale. C'est vous qui invi­tez en entre­tien.

Sur quels critères trie-t-elle les candidats ?

Sur les vôtres : le poste, l'expé­rience, les com­pé­tences. On les défi­nit avec vous au départ, et vous pou­vez les chan­ger pour chaque offre.

Quels CV peut-elle lire ?

Les CV reçus en pièce jointe d'un cour­riel, comme le PDF de la vidéo. Les autres for­mats et les autres sources se regardent avec vous au départ.

Combien ça coûte ?

C'est une auto­ma­ti­sa­tion sur mesure. Nos agents IA démarrent à 200 € HT par mois, et le prix exact est fixé au devis après un pre­mier échange gra­tuit. Tous nos prix sont sur la page Tarifs.

Comment démarrer ?

Réser­vez un échange gra­tuit de 30 minutes avec un ingé­nieur. On regarde ensemble com­ment vous triez vos can­di­da­tures aujourd'hui et ce qui peut se faire tout seul.

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